La domanda va presentata su appositi moduli da inviare alla Commissione Medica per l’accertamento delle condizioni di handicap presso la ASL di appartenenza. Questa, convoca il richiedente a visita medica e, successivamente, ne trasmette il verbale, che contiene la definizione delle condizioni di handicap, in base all’art. 3 della Legge:

La condizioni di handicap: vengono riconosciute a “colui che presenta una menomazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione.

La condizione di handicap in situazione di gravità: viene riconosciuta quando “la minorazione, singola o plurima, abbia ridotto l’autonomia personale, correlata all’età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione”.

La condizione di handicap è uno dei requisiti per godere di alcune agevolazioni tributarie e fiscali (es.: detraibilità dei sussidi tecnici ed informatici, deducibilità delle spese di assistenza specifica, esenzione dal pagamento del bollo auto, ecc…)

La condizione di handicap invece, è uno dei requisiti necessari per accedere alla fruizione dei permessi lavorativi previsti dalla stessa legge (art.33).

Interruzione del ricovero a tempo pieno per necessità della persona con disabilità, in situazione di gravità di recarsi al di fuori della struttura che lo ospita per effettuare visite e terapie appositamente certificate (messaggio n. 14480 del 28 maggio 2010);

ricovero a tempo pieno di una persona con disabilità in stato vegetativo persistente e/o con prognosi infausta a breve termine (circolare n. 155 del 3 dicembre 2010, p.3).